۶ راهبرد توسعه‌ای سازمان بنادر و دریانوردی در سال، معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی عملکرد این سازمان در سه حوزه مباحث راهبردی، تخلیه‌وبارگیری، جذب سرمایه‌گذاری منابع انسانی و توسعه ظرفیت‌های زیربنایی را قابل قبول دانست و تاکیدکرد: سیاست و راهبرد اجرایی سازمان بنادر در سال جدید، علاوه توسعه فیزیکی و عمرانی، مبتنی بر مدرن‌ کردن تجهیزات و فرایندها و سیستم‌ها برای بهره‌وری حداکثری از امکانات و ظرفیت‌هاست.

رضایی، مدیرعامل بیمه البرز از شعبه اکباتان این شرکت بازدید کرد.

عضو هیات عامل و معاون امور شعب و بازاریابی منطقه دو بانک ملی ایران از راه اندازی «اتاق فکر» در ادارات امور شعب این بانک خبر داد و گفت: برای استفاده و بهره مندی از تجربیات گرانبهای بازنشستگان و پیشکسوتان، نیازمند راه اندازی «اتاق فکر» هستیم و به دلیل پتانسیل بالای منابع انسانی استان مازندران، اولین «اتاق فکر» استانی بانک در مازندران راه اندازی می شود.

مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران به دنبال رفع گلوگاه‌ها و مشکلات حوزه معدن است، سرپرست مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران تصریح کرد: مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران به دنبال رفع گلوگاه‌ها و مشکلات حوزه معدن است بدین منظور با گردآوری نیروهای فنی و کارشناسان متخصص برای عارضه یابی در حوزه کنسانتره و گندله وارد عمل شده است.

لازمه تحول دیجیتال تغییر باور مدیران است؛ باور مدیران، کارکنان و به‌طور کلی منابع انسانی صنعت بیمه به فضای دیجیتال، باعث می‌شود تا در این صنعت تغییر مورد انتظار روی دهد.